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为什么大型IT企业的工作环境如此之好?

为了让员工们充满工作激情,为企业创造更多利益,很多大型IT企业会为员工塑造出一个舒适的办公环境。毕竟除了实打实的薪酬能够吸引员工不断贡献,优越舒适的工作环境对于提升员工积极性的效果也很是明显。

工作环境在一定程度上昭示着企业文化的塑造程度,对于阿里巴巴、腾讯、网易等知名互联网大厂,他们在员工福利这方面做得的确出色,以腾讯为例,它为员工提供了就餐体验极佳的员工餐厅、和以员工数据模型为基础来规划办公空间、专门的午休区域与健身房等,这些优质的工作环境会增强员工的办公幸福感,只有满足马斯洛需求层次中最基础的生理需求,员工才能逐渐完成高层的自我实现。大型IT企业并不傻,他们在创造优质的工作环境时,也会以此营销来提升企业知名度和吸引优秀人才加入。

大型的IT企业发展势头很好,要支撑起整个企业快速发展,员工的业务压力一定会很大。IT企业不仅有程序员,还有市场、运营等其他岗位的职员,在完成一个项目时,不同岗位的职员都需要面临极大的业务压力。而人的精力总是有限的,设置午休区域、健身房的用处就体现出来了,工作疲乏时员工可以选择午休充电或者锻炼的方式来自我放松,良好的工作环境能减轻员工的日常工作压力。

为什么大型IT企业的工作环境如此之好?

无论是处于人道主义关怀还是为了强化员工工作热情,优越的工作环境对于公司的既得利益有一定的助推功效。IT公司的工作压力固然很大,除了学会自我调节之外,舒适优越的工作环境也是提升工作效率的关键。

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